A bíró elutasítja a Walmart új tárgyalási kérelmét, miután elbocsátották a Down-szindrómás alkalmazottat — 2025
A Walmart bíróság elé állították Marlo Spaeth régóta alkalmazott alkalmazottja elleni diszkrimináció vádjával Down-szindróma . A kiskereskedő állítólag nem volt hajlandó változtatni a menetrendjén, és kirúgta. Ezt a zsűri döntötte el Walmart megsértette a törvényt ezzel, és a lánc új eljárás lefolytatását kérte, amit egy szövetségi bíró hétfőn elutasított.
Spaeth 16 éve dolgozik a Walmartnál. Munkája többnyire törülközők hajtogatásával, ügyfelek segítésével és folyosók takarításával foglalkozott. Spaeth a buszközlekedésre támaszkodott, hogy időben hazaérjen a munkából vacsorára, de egy új, számítógépes menetrend-módosítás teljesen felborította Spaeth terveit, és az ötvenes éveiben járó Spaeth nem tudott alkalmazkodni. Ahelyett, hogy visszaállította volna az évek óta megszokott menetrendet, a Walmart 2015 júliusában kirúgta. Ez a tárgyalás a legfrissebb az évek óta tartó jogi lépések és a lépés következményei közül.
mariska hargitay anya jayne mansfield
A családtagok igazságot akarnak Marlo Spaethnek
A Walmart kritika alatt áll, amiért elengedte Marlo Spaeth régi alkalmazottját / OLYMPUS DIGITÁLIS KAMERA / Wikimedia Commons
Spaeth elbocsátása után a családja hét éve tartó jogi csatába kezdett. Spaeth nővére és törvényes gyámja, Amy Jo Stevenson mondja testvére „burokba vonult vissza” és elvesztette céltudatát amikor a Walmart elbocsátotta a Walmart Supercenter állásából, amelyet majdnem két évtizedig fenntartott. Spaeth megkérdezte: „Miért én? Miért tették ezt velem?” és eltakarja az arcát, amikor a Walmart reklámjai megjelentek a tévében.
ÖSSZEFÜGGŐ: A Down-szindrómás modell kifeszíti a dolgait a kifutón
A „traumás” élményre válaszul Spaeth családja jogi lépéseket tett. A fogyatékossággal élő amerikaiak törvénye megköveteli a munkaadóktól, hogy ésszerű alkalmazkodást tegyenek az alkalmazottak számára, így mindenki egyenlő esélyekkel járhat a munkahelyen. 2021-ben a wisconsini Green Bay szövetségi bíróságának esküdtszéke úgy döntött, hogy a Walmart megsértette az ADA-ban körvonalazott törvényt, amikor megtagadta az időbeosztásának az igényeihez igazítását.
Történelem és példák a Marlo Spaeth-ügyben
A Down-szindrómás Marlo Spaeth 'burokba húzódott', és elvesztette céltudatát, amikor a Walmart elbocsátotta a munkahelyéről - mondta nővére. A múlt héten az esküdtszék megállapította, hogy a Walmart megsértette a jogait, és több mint 125 millió dollár kártérítést ítélt meg. https://t.co/zam6pm8WcZ
– NBC4 Washington (@nbcwashington) 2021. július 24
A nagynevű kiskereskedők kedvelik A Walmart mikroszkóp alá került előtte azért, ahogyan bánnak a különböző hátterű dolgozóikkal. De mikroszkópra nincs szükség ahhoz, hogy lássuk, milyen hatást akart elérni ez a bíróság. Az esküdtszék eredetileg 125 millió dollár kártérítés megfizetésére kötelezte a Walmartot, ami az egyik legmagasabb összeg, amelyet egyetlen áldozatért szabtak ki, amelyet az Egyesült Államok Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Bizottsága nyert, amely Spaeth nevében indította a keresetet.
Egy új számítógépes rendszer megváltoztatta Spaeth menetrendjét / Wikimedia Commons
Végül a bíró ezt 300 000 dollárra változtatta, de arra is kötelezte a Walmartot, hogy fizessen 50 000 dollár hátralékot Spaethnek; a Szuperközpontnak is azonnal újra fel kellett vennie, ha kifejezte óhaját, hogy ott folytatja a munkát. A Walmart megzavarta ezt az ítéletet, és arra kérte az esküdtszéket, hogy dobja fel az ítéletet és a vádakat. A lánc azzal érvelt, hogy az ügynökség nem bizonyította, hogy a Walmart tudta, hogy Spaeth ütemezési konfliktusai a Down-szindrómához kapcsolódtak. A bíróság nem szándékozik megingatni ezt a következtetést, mivel a bíró arra a következtetésre jutott, hogy „Az esküdtszék jó helyzetben volt ahhoz, hogy válaszoljon erre a ténykérdésre, és ez a bíróság nem fogja megzavarni ezt a következtetést”. Van azonban még tennivaló, mivel Stevenson szerint Spaeth „még mindig nem látott egy fillért sem”.
A Walmart továbbra is fellebbezhet, Randy Hargrove szóvivő pedig azt mondta, hogy a vállalat „felülvizsgálja a véleményt és mérlegeli lehetőségeinket”.
Spaeth esete rekordokat döntött / Flickr